创新引领发展，技术开创未来。近年来，威海市文登区总工会坚持科学规划、积极作为，始终把劳模（工匠人才）创新工作室建设作为推动职工全员创新工作的重要抓手，精心组建、规范提高、积极推广，极大激发了职工的创新创造热情，在全区形成了全员创新的良好氛围，充分发挥出创新工作室在帮助职工成长成才、助推企业转型发展中的重要作用。

科学规划打造创新舞台

“你们现在看到的这些创新成果都是我们工作室成员的心血，创新工作室成立至今，我们对断线钳、管钳、大力钳、套筒、活扳手等6大系列产品的上千种款式进行改造，取得了4项国家专利，为企业累计增效多万元，并可节省劳动力余人。”日前，在文登威力工具“邢树明创新工作室”，负责人邢树明一边向记者展示他们的创新成果，一边兴奋地说，“这都得益于工会的支持，如今，我们工作室已经成为职工们最钟爱的创新驿站，我本人也因为这个平台荣获‘威海工匠’和‘山东省劳动模范’称号，创新工作室就是我们一线职工成长成才的舞台。”

职工是企业的主体，一线职工中更是蕴含着推动企业发展的宝贵财富。威海市文登区总工会高度重视职工创新工作，按照“全员发动、全员培训、全员提升”的要求，以技能培训、技能比赛、技术创新为主要内容，广泛深入持续地开展职工全员创新工作，培养了一大批高技能职工，为充分发挥这些能工巧匠的作用，文登区总工会以劳模（工匠人才）创新工作室建设为抓手，由劳模和工匠带头，打造出了一批“创新梦工厂”，开头的“邢树明创新工作室”就是其中的杰出代表。

创建伊始，为充分激发企业热情，文登区总工会对参与创建企业给予适当经费支持，并在荣誉评选中给予适当倾斜，越来越多的企业主动参与到创建工作中，层出不穷的“工人创客”从这些“创新梦工厂”中脱颖而出。天润曲轴股份有限公司“程照辉创新工作室”带头人程照辉就是其中的佼佼者，在他的带领下，工作室先后解决完成了公司CA10、CC03、CD06线自动线设备改造、精度恢复，并解决了机械手、物流线联机自动化运行等多项技术难题，工作室先后获得国家实用新型专利6项，为公司节省资金余万元。

规范创建树立创新典型

为确保创建质量，创建过程中，文登区总工会始终按照《威海市劳模（工匠人才）创新工作室管理办法》要求，对创建工作进行明确规范，并建立了严格的考核机制进行督导考核。如今，文登区总工会已成功打造94家市级创新工作室，96家区级创新工作室，今年下半年，又申报了50个（家）区级创新工作室，验收合格后，文登区总工会每家给予1万元的经费奖励，仅这项工作，今年文登区总工会就投入资金多万元。在各种利好政策的驱使下，创建工作在文登区如火如荼地开展起来，一些先进典型也如雨后春笋般积极涌现。文登奥文电机的“于永幸创新工作室”，由早期于永幸一个人的“单打独斗”成长到现在以他为带头人，5名技术骨干为主要成员，广大一线职工广泛参与的喜人局面，工作室成立以来，通过设备创新和改良，为公司累计创效多万元。

为充分发挥这些先进典型的示范引领作用，文登区总工会先后多次举办现场观摩会，组织辖区内企业交流学习，推广典型经验，在全区范围内掀起比学赶超的热潮。

星火燎原　辐射创新能量

积力之所举，则无不胜也，众智之所为，则无不成也。随着创建工作的深入，文登区内的劳模（工匠人才）创新工作室已由“数枝独秀”发展成“满园争芳”，成为威海市的创新典型。参与创建的单位涵盖范围越来越广，工作室类型也由最初单一的技术创新类发展成技术创新、管理创新、服务创新等多种类型，突破了评选数量限制、行业限制、规模限制，达到“全面开花”的效果。

力推劳模（工匠人才）创新工作室建设，所带来的积极作用也日益凸显。围绕发挥创新工作室“技术培训、技能传承、岗位创新”的作用，在文登区总工会的组织下，全区企业全年举办各类培训班多期，培训职工2万多人次；积极开展师徒结对活动，今年共评选表彰名“文登名师”，每人给予元奖金；出台了《威海市文登区“金蓝领”建设工程三年规划（年—年）》，力争到年，培养一批知识性、技能型、创新型“金蓝领”工人，为职工全员创新储备人才；鼓励企业职工立足岗位大胆创新，威力工具形成了“人人创新，天天创新”的创新理念，天润曲轴以职工名字命名的创新工艺有多个，文登区总工会每年举行职工创新成果和合理化建议“金点子”评选表彰活动，仅去年，排在全区前10名的职工创新成果和合理化建议“金点子”就为企业创造效益近亿元，职工全员创新在引领文登区发展中辐射出了强大的创新能量。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者陈乃彰通讯员夏丽萍于尧）